キャリアパス

Career

CAREER PATH · モデルキャリア

STEP 01

新人ホールスタッフ

新入社員研修後は、店舗で遊技台の知識や接客の基礎を身につけます。

月額26万円～

STEP 02

マネージャー

パートさんを含む30名程度のシフト作成など現場のリーダーとして新人教育やチームづくりを担当

月給33.5万円～

STEP 03

店長

店舗をマネジメントすることで業績を向上させる役割

月給40万円～

STEP 04

課長／本部スタッフ

複数店舗を任される課長、または本社の総務、経理、人事、営業などのキャリア

月給54.5万円～

研修
制度

TRAINING · 研修制度

研修制度

新入社員研修

3日間の研修で、ビジネスマナーや接客の基礎を学ぶことができます。

正社員登用研修

アルバイトから正社員登用された方を対象に、年2回開催。ビジネスマナーや報連相の重要性を学ぶことができます。

職位別研修

年2回、オンラインで職位別研修を実施。各職位に必要な知識を学ぶことができます。

ハラスメント防止研修

働きやすい職場を実現するために、毎年ハラスメント研修を実施。