CSR

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育休取得の様子

育休

めいほうぐるーぷは「男性の育児休業」取得にも積極的に取り組んでいます。当社の育児休業取得率は93%です。100%達成まで、あと少し。今回は、本年度に育児休業を取得した男性社員にインタビューしました。

Q. 育児休業を取得したきっかけは?

A. 普段から、仕事だけではなく様々な分野の情報をキャッチできるように心がけています。その中で「出生後休業支援給付金」が創設されることを厚生労働省のHPで知ったのがきっかけです。

Q. 育児休業の期間を教えてください。

A. 事前に計画を立てながら、通算で63日間取得しました。出産直後(20日間)と、約3ヶ月後(43日間)の2回。家族や会社(上司)と相談しながら決めました。

Q. 育児休業を取得して良かったことは?

A. やっぱり、家族とのコミュニケーションが増えたことが良かったですね。かわいい家族が増えた喜びも大きかったのですが、家族がお互いに協力して、支え合うことで家族みんなの笑顔が増えました。 会社も育休取得に前向きで、職場の協力体制も整っていたので、上司と相談しながら、前もって自分の担当業務を周りのメンバーへ割り振りました。メンバーにとっては仕事の幅を広げるチャンスになったし、育休復帰後には職場の生産性が高まっていたことも「良かった」と感じたことですね。

子育て支援企業としての取り組み

子育て支援企業

令和6年度 豊橋市「子育て応援企業」に認定されました!

めいほうぐるーぷは、子育てをしている皆さんを応援しています。

「子育て」と「お仕事」を両立しやすい企業を目指すことはもちろん、 ちょっと気分転換したい時、ひとり時間を楽しみたい時など いつでも、どんな人にとっても、ホッとできる…皆さんにとって“オアシス”のような存在になれたら嬉しいと思っています!

めいほうぐるーぷで働いているスタッフの中には、子育て真っ最中のスタッフもたくさんいます。

私たちのふるさと、笑顔があふれる街「豊橋」に、子どもたちの笑顔がもっともっと増えるように。

この街に住むみんなで、子どもたちの成長をずっと見守っていきたいですね!

第70回ええじゃないか豊橋まつり ポスター

ええじゃないか祭り

第70回 ええじゃないか豊橋まつり・総踊りに参加いたします!

豊橋の街が盛り上がる、「ええじゃないか豊橋まつり」

今年も、めいほうぐるーぷの有志で総踊りに参加することに決定いたしました!

地元の皆さまと共に、豊橋まつりを精一杯盛り上げていきます。

みんなで楽しみながら踊りましょう♪