めいほうぐるーぷでは2008年より女性活躍の実現に向けた取り組みを開始。 時代と共にその形を変えながら継続して活動を実施しております。 2008年~2014年まで活動していた女性プロジェクトチーム。 2017年3月「女性活躍推進チーム」を発足。 2019年4月「ダイバーシティ推進プロジェクトチーム」として再結成しました。 本年度は 『らしくいこう!人の可能性に挑戦!』というスローガンを掲げ、活動開始。 「人」と「人」とのつながり全てが、私たちの可能性を見出す原点だと考えています。 自分の可能性に気づき、チャレンジしていくことで「人」の可能性に影響し続けたい。 そんな想いが込められています。 ダイバーシティや女性活躍推進が必要とされる社会的背景を理解し、研修、フォーラムの開催、女性目線に立った営業戦略の立案など、多方面からのアプローチを試みています。
活動内容
スキルアップのためのプロジェクト研修
女性活躍のための他社合同勉強会開催
ピンクリボン活動
ギャラリー
これまでの活動成果
本プロジェクトは、年6回の研修を軸に、活動して参りました。各々が、「ダイバーシティ推進プロジェクトは、1 年間、自分達が立てた理念や目標に向けて、全力でコミットしていくものだ」ということを胸に、プロジェクトを遂行してきました。結果として、メンバーの前向きな行動変革が、周囲にポジティブな影響をもたらし、他者のスキルアップにも繋がっています。