2019年ピンクリボン活動2019.11.01　女性活躍推進チーム

今年も「ピンクリボン活動」を実施致しました。

△名宝曙店のピンクライトアップ

今回はさらに規模が拡大し、沖縄県下店舗でも実施を致しました。

△プレイランド名宝那覇店の店内装飾

▼過去のピンクリボン活動内容

2017年

2018年

第6５回ええじゃないか豊橋祭り【総おどり】参加今年で３回目2019.10.21　社会貢献・地域密着

第６５回ええじゃないか豊橋祭り【総おどり】

今年も総勢２０名で参加しました。

令和元年１０月２０（日）

今年は、東京２０２０オリンピック・パラリンピック競技大会を来年に控える年でしたので

東京五輪音頭ー２０２０ーを全員で踊りました。

豊橋地区の皆様とええじゃないかまつりを通して

新たな出会いと人と人との絆が深まったことに、参加メンバー全員が満足しております。

今後も、すべての市民の方々が共有できる「ええじゃないか豊橋祭り」に参加し続けていきたいと思います。

平和への願いを込めた折鶴を広島へ2019.08.07　社会貢献・地域密着

　めいほうぐるーぷでは、お客様と共に制作した折鶴を、毎年広島に届けています。

この活動を始めて、今年で７年目となりました。店舗行事としてだいぶ定着してきたようで、常連様の中には、毎年心待ちにしていらっしゃる方もおられます。今年も愛知県下１５店舗より、２万羽以上が集まりました。

　皆様の思いをのせ、８月３日（土）に広島平和記念公園へ奉納し、世界平和を祈願いたしました。

　弊社では、今後も地域・社会へ貢献できる企業を目指してまいります

＊お客様と共に作成した千羽鶴と折鶴パネル

【P-WOMEN’S FORUM参加】女性リーダー育成交流会での取り組みを発表2019.04.01　女性活躍推進チーム

2019年3月15日（金）パチンコホールで働く女性のための「Ｐ－ＷＯＭＥＮ‘Ｓ　ＦＯＲＵＭ」

（今年で３回目）がＤＭＭ本社セミナールーム（東京）で開催されました。

今回、弊社からは女性８名男性４名の参加となり全体では、ホール企業の女性従業員や人事担当者を中心に

32社から126名が集まりました。

第1部では株式会社てっぺん　代表取締役　大嶋啓介氏が講演を行いました。

『未来をつくる新しい夢の叶え方』をテーマに“1年後どうなっていたいか”又“どうすれば最高の1年に出来るのか”など取り組むコツや自分の有り方などを学ぶ事が出来ました。

【写真：株式会社てっぺん　代表：大嶋啓介 氏】

第2部では“働く”を楽しむヒントなどを、同業他社、そして今回初めてとなる他業種より、店舗や企業で実践している女性活躍推進に関連した事例や施策を学びました。仕事を円滑に行うためのコミュニケーションの重要性や女性幹部の登用が進まない原因の洗い出し、結婚、妊娠、出産といった女性特有のライフ・イベントを踏まえた職場環境の整備などの具体例が発表されました。その中で弊社　女性活躍推進担当　山田も登壇し2019年11月に行われた「東海地区女性リーダー交流会」の様子も発表されました。参加者は普段接点のない他社の取り組みを知る事が出来る機会となりました。

第3部ではグループに分かれ“テーブルディスカッション”を行いました。テーマに沿って議論を交わしていく上で個々が抱える悩みを共感しあい、今後の仕事への向き合い方などを考える事が出来た。この意見交換により感謝、気遣いを常に忘れてはいけないと改めて実感しました。

今回のテーマは≪“働く”を楽しもう！≫という事で参加者自身の成長や周りへの影響などが今後ますます楽しみです。

名宝刈谷店　防火対象物定期点検報告制度の特例認定2019.02.11　社会貢献・地域密着

この度、名宝刈谷店が防火対象物点検報告制度における特例認定を受けました。
お客様により一層安心してご遊技して頂く環境作りと防災意識の向上を目的としております。

<防火対象物定期点検報告制度とは>
　多数の人が出入り等する一定の防火対象物について、
所有者賃借人等のうち管理について権限を有する人が、
火災予防のために資格者による定期点検を行ない、
その結果を消防機関へ報告する制度です。
（総務省消防庁ＨＰより引用）
【総務省消防庁】ＨＰはこちらより
また、特例認定とは、一定期間消防法令の遵守状況が優良であると認められる防火対象物に対して
防火優良認定証を付与し、防火対象物の点検報告義務を免除するものであります。

めいほうぐるーぷでは防火管理者、及び設備管理部門における取り組みの強化を推進する方針で
お客様・地域住民の皆様に安心してご来店頂けます様努めて参ります。